〇社会保険料の改定反映
定時決定により、9月から新しい保険料率が適用されています。保険料控除を翌月に行っている場合、10月から新しい金額で控除する必要があります。
〇地域別最低賃金の改定
今月、各都道府県で最低賃金が改定されます。従業員の給与が新しい最低賃金を下回っていないか確認しましょう。
〇改正育児・介護休業法の施行(第2段階)
2025年4月から段階的に施行されている改正法ですが、10月1日からは「柔軟な働き方の実現」や「育児との両立支援」に関する企業の対応が義務化されます。
〇被扶養者資格の確認調査
協会けんぽでは、10月〜11月にかけて、被扶養者の資格確認調査が行われます。事業所には「被扶養者状況リスト」が送付されるので、収入などの状況を確認しましょう。
〇健康保険の被扶養者認定基準の変更(19歳以上23歳未満)
2025年10月1日より、健康保険の被扶養者(配偶者を除く)の年間収入要件が「130万円未満」から「150万円未満」に変更されます。